Legislaţia muncii în vigoare (în primul rând - Codul Muncii) prevede mai multe mecanisme, la care pot apela subiecţii interesaţi – angajatorii şi salariaţii – pentru a intra în relaţii de muncă, majoritatea absolută dintre acestea fiind îmbrăcateîn haina juridică a contractelor de muncă, dintre acestea cele mai importante fiind contractele individuale de muncă. În acest sens, există diferite modalităţi prin intermediul cărora salariatul şi angajatorul pot să-şi legalizeze raporturile respective, toate acestea fiind cuprinse, cumulativ, în cadrul cursului Dreptul Contractelor de Muncă, disciplină juridică cu valenţe multiple, dar cu elemente fundamentale de ordin praxiologic. Însă aceste modalităţi, exteriorizate prin intermediul anumitor norme juridice, nu sunt plasate doar în conţinutul legii-cadru în domeniu, adică în Codul Muncii, ci sunt reglementate într-un cadru normativ mai larg. Acest lucru face uneori destul de dificilă posibilitatea atât a salariatului, cât şi a angajatorului de a-şi apăra într-un mod efectiv drepturile şi interesele proprii în materia relaţiilor de muncă. În legătură cu cele menţionate, în cadrul cursului dat sunt analizate prevederile respective în domeniu, prin intermediul cărora sunt studiate mecanismele la care pot apela persoanele juridice şi fizice interesate, inclusiv pentru ca să-şi apere interesele legitime în materia drepturilor de muncă.
Disciplina Reglementarea juridică a impunerii fiscale a întreprinzătorilor este o disciplină importantă pentru masteranzii facultăţilor de drept, deoarece contribuie la formarea unui sistem de competenţe ce oferă posibilitatea angajării în câmpul muncii în întreprinderi, instituţii, organizaţii etc.
Prin obiectivele disciplinei Reglementarea juridică a impunerii fiscale a întreprinzătorilor urmează să fie tratate amănunţit impozitele şi taxele atât generale de stat cât şi locale achitate de către persoanele ce practică activitatea de antreprenoriat etc. Studierea aprofundată a impozitelor şi taxelor întreprinzătorilor reprezintă un element important al planului de studiu pentru pregătirea specialiştilor – jurişti în domeniul dreptului relațiilor de muncă și comerciale în afaceri.
În elaborarea concepţiei cursului s-a ţinut cont de specificul formării profesionale iniţiale în cadrul U.S.M, de tendinţele şi ofertele educaţionale în domeniul formării cadrelor la specialitatea Dreptul relațiilor de muncă și comerciale în afaceri în cadrul sistemului de învăţământ superior din Republica Moldova, s-au efectuat investigaţii asupra legislaţiei şi doctrinei naționale, române, franceze, engleze, ruse etc.
Disciplina„Dreptul societăţilor comerciale” este destinată pregătirii specialiştilor în domeniul dreptului (domeniul de formare profesională 0421 Drept).
Disciplina este destinată masteranzilor, absolvenţi ai Ciclului I, Licenţă a Facultăţii de Drept, precum și absolvenților facultăților nejuridice care urmează programul de master „Dreptul relațiilor de muncă și comerciale în afaceri”, organizat de Departamentul Drept Privat de la Facultatea de Drept a Universităţii de Stat din Moldova.
Fiind o continuitate logică a unor discipline studiate anterior, „Dreptul societăţilor comerciale"se bazează pe cunoştinţele studenţilor acumulate, în special la dreptul civil, dreptul afacerilor, pe care le aprofundează şi le dezvoltă prin studierea unor teme noi impuse de actele legislative dar și de practica de aplicare a acestora. În conţinutul disciplinei se includ subiecte complexe, uneori şi generatoare de litigii şi ce se referă la modul de organizare şi funcţionare a societăţilor comerciale. Printre temele studiate sunt şi cele care frecvent sunt disputate în instanţele de judecată, cum ar fi excluderea asociaţilor şi administratorilor din SRL, înstrăinarea părţii sociale din capitalul social al SRL, nulitatea hotărârilor adunărilor generale a SRL şi SA, tranzacţiile cu conflict de interese şi tranzacţiile de proporţii în societăţile pe acţiuni, tranzacţii cu valori mobiliare, etc.
Scopul principal al disciplinei este de a înarma absolvenţii programului de master cu cunoştinţe şi aptitudini necesare activităţii în calitate de avocat, jurist la întreprinderi, şi organizaţii, administrtor autorizat şi chiar în instantanţele judiciare sau în autorităţile publice pentru aa avea experienţă la pregătirea proiectelor de documente de diferită complexitate.
Disciplina „Dreptul societăţilor comerciale" apare ca una absolut necesară pentru pregătirea juriştilor care să aibă cunoştinţe şi aptitudini în prevenirea apariţiei eventualelor litigii, dar şi pentru a găsi soluţii litigiilor deja existente.
Legislaţia muncii în vigoare (în primul rând - Codul Muncii) prevede mai multe mecanisme, la care pot apela subiecţii interesaţi – angajatorii şi salariaţii – pentru a intra în relaţii de muncă, majoritatea absolută dintre acestea fiind îmbrăcateîn haina juridică a contractelor de muncă, dintre acestea cele mai importante fiind contractele individuale de muncă. În acest sens, există diferite modalităţi prin intermediul cărora salariatul şi angajatorul pot să-şi legalizeze raporturile respective, toate acestea fiind cuprinse, cumulativ, în cadrul cursului Dreptul Contractelor de Muncă, disciplină juridică cu valenţe multiple, dar cu elemente fundamentale de ordin praxiologic. Însă aceste modalităţi, exteriorizate prin intermediul anumitor norme juridice, nu sunt plasate doar în conţinutul legii-cadru în domeniu, adică în Codul Muncii, ci sunt reglementate într-un cadru normativ mai larg. Acest lucru face uneori destul de dificilă posibilitatea atât a salariatului, cât şi a angajatorului de a-şi apăra într-un mod efectiv drepturile şi interesele proprii în materia relaţiilor de muncă. În legătură cu cele menţionate, în cadrul cursului dat sunt analizate prevederile respective în domeniu, prin intermediul cărora sunt studiate mecanismele la care pot apela persoanele juridice şi fizice interesate, inclusiv pentru ca să-şi apere interesele legitime în materia drepturilor de muncă.
Disciplina Practica încheierii și executării contractelor comerciale și privind protecția consumatorului este un modul de două disciplini interdependente: Practica încheierii și executării contractelor comerciale (partea I) și Dreptul protecției consumatorului (partea II). Partea II. Dreptul protecţiei consumatorilor este o disciplină importantă pentru studenţi, întrucât îi familiarizează cu noţiunile elementare privind dreptul de consum, inclusiv bazele juridice pentru protecția consumatorilor în cazul procurării/beneficierii de produse/servicii necorespunzătoare ori corespunzătoare (condiții, drepturi și procedură) etc. De asemenea în cadrul disciplinei masterandul are posibilitate să studieze sistemul organelor publice care au un rol în domeniul informării și protecţiei consumatorului.
Problematica privind protecția consumatorilor este un subiect care prezinta interes atât pentru consumator și pentru agentul economic, indiferent dacă aceștia au calitatea de profesioniști sau non-profesioniști, cât și pentru specialiștii în domeniu.
Disciplina își propune ca obiectiv principal identificarea, din sfera largă a reglementarilor de dreptul protecției consumatorilor, a acelor reglementări speciale care au ca scop protecția drepturilor consumatorilor si, implicit, asigurarea protecției sănătății și a siguranței consumatorilor, precum și analizarea acestora. Pornind de la finalitatea mentionata, cursul reliefeaza atât cadrul conceptual, cât și cadrul legal general al protecției consumatorilor la nivel european și național.
Obiectivul principal al disciplinei constă în studierea reglementărilor juridice aranjate într-un anumit sistem care contribuie la însuşirea de către masteranzi a:
- Elementelor fundamentale privind Dreptul protecţiei consumatorilor
- Protecţiei vieţii, sănătăţii, eredităţii şi securităţii consumatorului
- Protecţiei intereselor economice ale consumatorilor
- Prevederilor specifice prevăzute la prestarea serviciilor (executarea lucrărilor)
- Informării consumatorilor
- Organelor abilitate cu funcţii de protecţia consumatorilor
Cele însuşite vor contribui la integrarea masteranzilor în activitatea practică din domeniul ales, precum şi la prestarea calitativă de asistenţă juridică, ceea ce va duce, pe de o parte, la reducerea litigiilor cu caracter economic, iar pe de altă parte la soluţionarea civilizată şi corectă a litigiilor care apar între consumator şi agent economic.
Asigurările obligatorii în cadrul raporturilor de muncă sunt legate direct de activitatea specifică a celor mai multe persoane fizice, reglementând unul din aspectele juridico-teoretice, dar totodată și foarte practice, al relaţiilor care apar pe parcursul întregii vieţi a unei persoane fizice ori de câte ori aceasta se află în raporturi juridice de muncă. Sub incidenţa asigurărilor în cauză cad toate persoanele fizice şi o gamă extinsă de persoane juridice, mai ales atunci când este vorba de raporturile de muncă. Putem afirma deci cu siguranţă că asigurarile obligatorii se aplică relativ permanent în numeroase şi diverse situaţii. Pornind de la considerentele menţionate, prezentul curriculum a fost conceput, fiind axat pe trei niveluri comportamentale, cu un grad divers de complexitate: cunoaştere, aplicare şi integrare. De asemenea, scopul a fost să conţină cât mai multe şi utile informaţii, necesare masteranzilor în scopul de a-i ajuta pentru a obţine cunoştinţe practice profunde și competențe specifice în domeniul asigurărilor obligatorii în cadrul raporturilor de muncă, de a le forma deprinderi în scopul utilizării cunostințelor respective în practică.
Reglementarea juridică a activității de întreprinzător în domeniul turismului studiază ansamblul de norme juridice care reglementează relaţiile sociale ce se stabilesc între organizator şi călători în legătură cu încheierea şi executarea contractelor de prestare a serviciilor de călătorie.
Practica și încheierea contractelor comerciale studiază ansamblul de norme juridice care reglementează relaţiile sociale ce se stabilesc între părțile contractuale în legătură cu încheierea şi executarea contractelor civile comerciale.