Эпиграф к курсу:Как легко было бы управлять миром, если бы он не состоял из людей! Фридрих Зибург
Целью данного курса является овладение студентами и слушателями базовыми компетенциями в сфере управления человеческими ресурсами (как стратегическим активом любой организации), в том числе: знакомство с базовыми концепциями управления человеческими ресурсами (далее - УЧР), теорией и практикой УЧР, приобретение практических навыков применения различных методик управления человеческими ресурсами, необходимых для эффективного управления организацией.
Disciplina Contabilitate financiară ocupă un loc important în formarea competențelor specifice ale programului de formare profesională în domeniul bussinesului și administrării. Studiul acestei discipline permite studenților să acumuleze cunoștințe necesare privind prelucrarea datelor și obținerea informațiilor aferente activelor, datoriilor, capitalului propriu, veniturilor și cheltuielilor, raportării financiare.
The Design of Management System course is designed for the training of highly qualified specialists. The course aims to train and develop knowledge, skills and assessment abilities of the management system; adopting decisions for design / redesign of the subsystems of the management system and the integrated management system; the use of appropriate methodologies in the design of both separate subsystems and their integration into the enterprise management system.
For the course Design of the management system are selected both theoretical and practical topics regarding the system definitions, the approach of the enterprise as an open system, principles of design of the management system, methodology of design / redesign of the management system, etc.
A lecture/ seminar course on the application of knowledge about human capabilities and limitations to the design of workplace, work methods and jobs for optimal safety efficiency, productivity and comfort.
Topics include:system design and task analysis, muscle use and anthropometry,workspace design, shift works,organizational and psychosocial aspects of work, skilled work and mental activity and regulations in ergonomics.
The main objectives of the course: to increase awareness of the need for and role of ergonomics in different areas,to obtain basic knowledge in the application of ergonomic principles to design of industrial workplaces and the prevention of occupational injuries.
A lecture/seminar format will be used to introduce the various topics. Reading will be assigned from the course textbook:Introduction to Ergonomics, Third Edition,R.S.Bridger,CRS press (2009)http://ssu.ac.ir/cms/fileadmin/user_upload/Daneshkadaha/dbehdasht/khatamat_behdashti/kotobe_latin/Introduction_to_Ergonomics.pdf, A guide to Human factors and ergonomics,Second edition.
Readings and links will also be posted on Blackboard, along with lecture topics/ powerpoints. During lectures, pictures and examples of the content will be provided from various industries and applied research projects. Through in-class group work, home reading and the final project, students will practice the application of ergonomics.
This course will help you gain the skills needed for an effective human resource management.
Cursul este destinat studenților programului Business și Administrare pentru cunoașterea detaliată a proceselor de leadership și a managementului resurselor umane în organizații moderne.
This discipline has been updated and innovated with STEAM skills and knowledge with the aid of the project no. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-STRAND-
Această disciplină a fost actualizată și îmbunătățită cu competențe și cunoștințe STEAM cu ajutorul proiectului nr. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-STRAND-2, cofinanțat de Programul Erasmus+ al UE.
Cursul Managementul micilor afaceri este recomandat penteru studentii licenta anul de studii II semestrul 4
This discipline has been updated and innovated with STEAM skills and knowledge with the aid of the project no. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-STRAND-
Această disciplină a fost actualizată și îmbunătățită cu competențe și cunoștințe STEAM cu ajutorul proiectului nr. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-STRAND-2, cofinanțat de Programul Erasmus+ al UE.
This discipline has been updated and innovated with STEAM skills and knowledge with the aid of the project no. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-STRAND-
Această disciplină a fost actualizată și îmbunătățită cu competențe și cunoștințe STEAM cu ajutorul proiectului nr. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-STRAND-2, cofinanțat de Programul Erasmus+ al UE.
This discipline has been updated and innovated with STEAM skills and knowledge with the aid of the project no. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-
Această disciplină a fost actualizată și îmbunătățită cu competențe și cunoștințe STEAM cu ajutorul proiectului nr. 101081787 - "skills4future" - ERASMUS-EDU-2022-CBHE-
urriculum-ul disciplinei Managementul resurselor umane este conceput pentru formarea profesională a specialiștilor de înaltă calificare și are menirea să formeze și să dezvolte cunoștințe, deprinderi și aptitudini manageriale viitorilor specialiști și manageri care vor activa în cadrul organizațiilor.
Prin acest suport de curs, ne propunem atât dezvoltarea competenţelor practice cât și a celor de cercetare în managementul resurselor umane (MRU), la finalizarea cu succes a acestei discipline, studenții fiind capabili să: explice conceptele cu care se lucrează în MRU (inclusiv cele de cercetare); descrie, analizeze și eficientizeze procesele de MRU în contextul pieții muncii și al altor factori interni și externi organizației; utilizeze instrumentele specifice MRU (de ex. fișa postului, anunț de recrutare, ghid de interviu de selecție, design formare, chestionare de satisfacție, fișe de evaluare); analizeze activitățile MRU; calculeze indicatori specifici MRU; rezolve probleme critice în MRU.
Scopul de bază al cursului „Managementul resurselor umane” îl constituie familiarizarea studenţilor cu problematica activităților de planificare, organizare și coordonare a personalului şi rolul acestuia în cadrul organizației. Cursul este elaborat conform planului de învățământ, ciclul I licenţă și este destinat studenților de la programul ”Business și administrare”.
Cursul este orientat spre studierea legităților de bază a lucrului cu resursele umane în cadrul întreprindeii și dezvoltarea abilităților practice de organizare a lucrului cu personalul a companiei și aplicarea rezultatelor lui în practică.
Managementul riscului vizează asigurarea unui control global al riscului in cadrul unei companii și permite menținerea unui nivel acceptabil al expunerii la risc cu costuri minime.
Studierea disciplinei „Organizarea ergonomică şi normarea muncii” are ca scop de ai înzestra pe viitorii manageri cu cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul organizării tehnologice şi economice a muncii la locul de muncă şi la intreprindere.
The course Production management offers the knowledge that is necessary in order to master the functionality of production systems, which would allow future managers to reach their proposed goals. For this purpose, the curriculum includes theoretical and practical topics regarding the planning, organisation, coordination, and control of production activities; the structural organisation of the production process, the computation of resources, equipment, and tools, the organisation of primary activities, supporting and maintenance activities, etc. Additionally, it includes the main tools, methods and techniques for studying and analysing the production process and its organisation.
Cursul disciplnei Proiectarea sistemului de managementeste este conceput pentru formarea specialiștilor de înaltă calificare și are menirea să formeze și să dezvolte cunoștințe, deprinderi și aptitudini de evaluare a sistemului de management; adoptarea deciziilor de proiectare/reproiectare a subsistemelor sistemului de management și sistemului integrat de management; utilizarea metodologiilor adecvate în proiectarea atât a subsistemelor separat, cât și integrarea lor în sistemul de management al întreprinderii.
Pentru cursul disciplinei Proiectarea sistemului de management sunt selectate tematici și subiecte cu caracter teoretic și practic, privind noțiunile de sistem, abordarea întreprinderii ca sistem deschis, principii de proiectare a sistemului de management, metodologia proiectării/reproiectării sistemului de management ș.a.
Cursul „Principiile businessului” are drept rol familiarizarea studenților cu particularitățile organizării, funcționării si cunoasterii principiilor şsi legilor în iniţierea şi derularea unei afaceri proprii în condițiile economiei de piață.
Настоящий курс лекций предназначен студентам специальности "Бизнес и администрирование" и нацелен на получение необходимых знаний и навыков для успешного создания систем менеджмента качества на предприятиях и организациях из разных областей, а также обеспечения их эффективного функционирования.
Курс "Менеджмент качества" предназначен для студентов специальности Бизнес и управление экономического факультета и направлен на формирование у них необходимых знаний, умений и навыков в области эффективного управления качеством в рамках предприятия. Данный курс специально разработан как качественно новое средство обучения. Здесь предусмотрено максимальное использование практических достижений игрового направления в сочетании с внеаудиторной работой творческого, проектного характера. Курс включает список рекомендуемой литературы, электронный учебник, комплекс для самостоятельной работы студентов, творческий практикум, контрольно-тестирующий комплекс, а также методические материалы для студентов.
Курс "Менеджмент качества" предназначен для студентов специальности Бизнес и управление экономического факультета и направлен на формирование у них необходимых знаний, умений и навыков в области эффективного управления качеством в рамках предприятия. Данный курс специально разработан как качественно новое средство обучения. Здесь предусмотрено максимальное использование практических достижений игрового направления в сочетании с внеаудиторной работой творческого, проектного характера. Курс включает список рекомендуемой литературы, электронный учебник, комплекс для самостоятельной работы студентов, творческий практикум, контрольно-тестирующий комплекс, а также методические материалы для студентов.
Программный курс для будущих менеджеров по изучению технологии управления человеческим капиталом предприятия.
Курс «Производственный менеджмент» дает необходимые знания для освоения функций производственных систем, что позволит будущим руководителям достигать поставленных целей. Для этого в программу курса включены темы теоретического и практического характера, касающиеся планирования, организации, координации и контроля производственной деятельности; структура производственного процесса, расчет потребности в ресурсах, машинах и инструментах, организация основной деятельности, вспомогательной и обслуживающей деятельности, определение производственных мощностей, контроль качества продукции и производства внутри предприятия, проектирование и подготовка производства новых продуктов. В том числе выделены основные средства, методы и приемы изучения и анализа производственного процесса и его организации.
Целью изучения дисциплины Эргономика и нормирование труда является формирование у студентов системы знаний и умений в области создания эргономичной среды обитания человека; правильного построения и взаимодействия элементов в системе человек - машина- окружающая среда. Будут рассмотрены следующие вопросы: место эргономики в системе наук и в деятельности менеджера, определение основных принципов построения системы «человек-машина-среда», социально-психологичекие, психофизиологические, эстетические, гигиенические, антропометрические аспекты эргономики и их влияние на производительность и эффективность трудовой деятельности, проектирование офисного пространства и индивидуального рабочего места с учетом основных требований законодательной базы, методы изучения рабочего времени и нормирования труда.
Дисциплина «Эргономика и инженерная психология » изучается с использованием следующих видов учебных занятий: лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа.
На лекциях студенты получают знания по вопросам теоретического обеспечения научно-практических исследований и рекомендаций по вопросам эргономики и нормирования труда.
На лекциях будут даны указания по самостоятельному изучению студентами специальной и учебной литературы, необходимой для подготовки к семинарским занятиям.
На семинарах студенты приобретают умения самостоятельно анализировать теоретические и методические вопросы эргономики и нормирования труда. На семинарах закрепляются знания студентов, полученные на лекциях и в процессе самостоятельной работы.